Москва.   ТНК-ВР начинает серию презентаций Программы развития компетенций молодых специалистов в области бурения в крупнейших нефтегазовых вузах страны. Об этом "Самотлор-экспресс"  сообщили в региональном управлении по связям с общественностью филиала ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» «ТНК-ВР Сибирь»
Буровая специальность входит в список четырех наиболее дефицитных в компании ТНК-ВР и в целом в России. Для получения квалифицированных специалистов было принято решение создать программу развития компетенций специалистов, которые со стороны ТНК-ВР смогут управлять проектом строительства скважин на всех его стадиях.
Программа реализуется в ТНК-ВР третий год. Она построена таким образом, что молодые специалисты наблюдают и непосредственно участвуют в процессе бурения, сначала как стажеры, а затем – как супервайзеры и инженеры. В течение прохождения программы они работают на месторождениях дочерних обществ ТНК-ВР по всей России, приобретая опыт использования различных технологий бурения в разных геологических условиях.
В период участия в программе молодые специалисты имеют все социальные гарантии сотрудника ТНК-ВР и получают заработную плату, которая повышается после успешной сдачи годовых экзаменов.
Первая презентация «Программы развития компетенций специалистов по бурению» состоится 18 марта для студентов пятого курса специальностей «бурение скважин» и «разработка месторождений» Института нефти и газа Тюменского государственного нефтегазового университета. Ее проведут руководители и участники программы.
До конца марта аналогичные презентации с участием участников программы пройдут в университете нефти и газа им. Губкина в Москве, а также в Уфе, Архангельске, Перми и Самаре. Отметим, осенью 2009 года компания планирует принять в программу еще 15 человек.